为进一步强化院团委学生骨干的团队意识和工作能力，提升其角色认知与定位，今日，学院团委在会议中心隆重举办了第二十届新进干事角色定位培训会。此次培训由团委书记李婷书记亲自指导，旨在为新进干事明确工作方向，增强团队协作能力，确保院团委工作的高效与创新。

团委书记李婷书记以生动的案例分析，深入浅出地讲解了学生骨干在院团委工作中的核心角色与定位，强调了“桥梁”与“纽带”的双重身份，即连接师生、沟通内外的重要角色。

培训中，团委书记李婷书记特别强调了沟通、组织、创新三大核心能力的培养，通过团队拓展游戏，有效提升新进干事的团队协作精神与问题解决能力。

团委书记李婷书记指导新进干事如何制定个人工作计划，明确短期与长期目标，确保每项工作都有清晰的方向和可衡量的成果。

参训的新进干事纷纷表示，此次培训不仅让第二十届新进学生骨干对院团委的工作有了更深刻的理解，更为第二十届新进学生骨干指明了个人成长的方向，增强了团队归属感和责任感。

本次角色定位培训不仅为新进干事提供了专业指导，更激发了第二十届新进学生骨干的工作热情和团队精神，为院团委的持续发展注入了新的活力，预示着第二十届院团委工作将开启更加辉煌的篇章。

院团委将以此培训为契机，持续深化学生骨干的角色认知与能力培养，携手全体成员共同推动学院学生工作迈向新高度。

在本次培训结束后，记者采访了团委书记李婷书记，团委书记李婷书记说：“举办此次培训的核心目的是为了帮助新任的学生骨干快速融入角色，明确自己在团工作中应担当的位置和责任。学生骨干不仅是学生群体中的佼佼者，更是联系师生、推动校园文化建设和志愿服务的关键力量。因此，明晰角色定位对第二十届新进学生骨干来说至关重要。”