中南在线6月8日讯（记者 鲁信 报道）武昌理工学院2013届毕业生人数共计3389人，其中本科2195，专科1194人。据该校毕办相关负责人介绍，2012年该校就业率92.53%，面对今年比较严峻的就业形势,学校采取了一系列措施促进毕业生就业，取得了良好成效。据了解，该校毕业生就业薪酬在中部地区每月大约在2000-2200元左右，沿海地区3000元左右。薪酬相对较高的专业是土木建筑类专业、自动化、物流管理等。
针对就业形势比较严峻的普遍现状，该校出台了一系列的措施帮助毕业生就业。落实“一把手”工程，建立目标责任制。该校毕业生就业工作坚持“学校组织领导，学工统筹协调，学院落实为主”的工作要求，坚决实行一把手工程，一级抓一级，层层抓落实，学校和学院分别都成立了工作领导小组，学校校长是负责人，学院院长是责任人，班级素导是直接责任人，实行三级目标责任制。毕业生就业情况（就业率、签约率、考研考功率、优质就业率）不达标者，期末考核将实行一票否决制。
切实加强就业指导，提高毕业生竞争力。该校的就业指导从新生入学就开始进行，坚持大学阶段不断线，主要分为两个部分，一、二年级着重职业生涯规划、指导学生就大学生生活和发展进行合理规划，为自己拟定目标；三、四年级着重就业指导。该校把就业指导列入教学计划，安排课时、计算学分，就业指导分理论课与实践课两个部分；学校还印制了就业指导手册，人手一本，内容包括就业政策、就业技巧、就业注意事项、就业维权、就业信息渠道等；校园网、校报、宣传栏、QQ群、微博等及时介绍就业信息；该校每季度邀请企业老总以及杰出校友来校进行就业专题讲座；该校十分重视社会对人才需求变化，根据社会需求及时调整专业设置和培养方案，例如：临床医学专业的停办，电子商务、播音与主持艺术专业的增设。
建立“三全三动两结合”的工作机制，大力开拓就业市场。根据学校实际情况，该校在工作中逐渐摸索出具有学校特色的“三全三动两结合”就业工作机制。“三全”是对学生就业全程指导，引导学生全方位就业、教职工全员参与就业工作，学校要求教职工利用自己的社会资源，积极收集和提供有效的就业信息，各学院书记亲自带队跑市场，毕业年级组长、素质导师对毕业生就业一个个落实；“三动”就是在就业工作中，学校行动、家长行动、学生行动。经过几年的努力，该校与湖北省内有关地方以及江苏、浙江、福建、深圳、东莞等省市用人单位建立比较稳固的合作关系，形成了相对稳定的就业基地。如中国十五冶、铁四院、深圳海川集团、百度集团、中南设计院、香格里拉大酒店等30余家单位把该校作为定点招聘单位。“两结合”是大型校园双选会与小型专场招聘会相结合，毕业实习与就业相结合，2013届毕业生双选会，该校邀请了196家企业来校招聘，有近千名毕业生达成了就业意向，2012年9月至今，该校共组织了65场小型专场招聘会。
加强考核，督促落实，确保圆满完成毕业生工作各项任务。该校严格就业工作指标考核，对于就业率没有达标的学院，以及就业工作中被查实弄虚作假者，年度考核时都实行一票否决，全院教职工实行捆绑考核；对学院毕业生签约率、考研考公等优质就业率按高低排名，学校给予奖励，对那些为毕业生工作作出贡献的教职工，学校专门奖励。
在系列措施的指导下，该校涌现了一大批高质量就业的典型。该校商学院人力资源专业大四学生江山在今年就业形势严峻的情况下，从3万名求职者中脱颖而出，成功应聘江西省农商行，年薪12万起。该校土木工程0901班学生周业凯成功签约大型国企中国一冶集团有限公司，成为今年入职该公司海外公司的四名应届毕业生之一，年薪将高达10万-15万。该校工程管理专业大四学生张翼被5家知名企业录用，其中三家在年薪10万元以上，最终他选择了兴业银行，年薪12万。该校考研率再创新高，其中制药工程专业毕业生，考研率高达26.83%，生物工程专业考研率更是高达34.78%。该校毕业生中还涌现了出了“创业群”，国贸2009级应届毕业生张颢放弃万元月薪创业成立“武汉昌元弘天数据信息技术有限公司”等。（完）
