招聘公告详情

【公司介绍】

悍高集团股份有限公司，创始于2004年，是一家以家居五金为核心，包括功能五金、基础五金、厨卫五金、柜类照明、内门锁、智能厨电、浴室柜、户外家具于一体的多元化创新型企业，致力于为全球用户打造一站式全屋高端五金解决方案。作为中国家居五金行业高端品牌，品牌知名度及销售规模在国内一直处于领跑地位。2020年悍高签约甄子丹为品牌代言人，开启品牌新征程。悍高以精心品质与创新设计闻名业界，致力于打造享誉世界的家居五金品牌，为提高人类的生活品质而奋斗。

【岗位介绍】

一、营销类：

国际营销：12W-20W/年

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；

2、负责市场信息收集及竞品分析；

3、负责销售区域内活动的策划与执行；

4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。

岗位要求：

1、国际贸易、英语等专业优先；

2、性格开朗、有强烈的成就动机。

国内营销：12W-20W/年

岗位职责：

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作；

2、负责市场信息收集及竞品分析；

3、负责销售区域内活动的策划与执行；

4、与客户建立良好关系，及时反馈客户需求。

岗位要求：

1、专业不限；

2、性格开朗、有强烈的成就动机。

二、设计类：

产品开发管培生（工业设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、市场调研：市场分析，整合信息输出开发前期资料；
2、草绘输出：创意前期发散方向，明确表达设计意图；
3、3D建模：2D草绘实现3D建模，基础工艺需要掌握，达成设计合理性，有成本意识；
4、渲染出图：清晰表达材质，卖点抓取角度准确表达，需要有场景渲染经验；
5、终稿提案：PPT形式排版逻辑清晰富有创意，内容易懂，设计理念富有寓意和故事；
6、项目计划：项目流程个人计划清晰反馈。

岗位要求：

1、 有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；
2、有发散性思维和逻辑思维；
3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；
4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。

产品开发管培生（结构设计）：8W-15W/年

岗位职责：

1、负责产品结构开发，跟进产品的试产、量产，使产品按时上市；

2、负责与产品相关的技术研究及客户反馈问题的技术解答；

3、负责标准化项目的实施、技术规范的起草与制定。

岗位要求：

1、有内驱力，执行力强，目标性强，有责任心和学习力；
2、有发散性思维和逻辑思维；
3、较强的抗压能力，不断突破自我的心态；
4、有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作和解决问题能力。

三、技术类：

质量管理管培生：8W-15W/年

岗位职责：根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责OEM产品、制造品质管理、供应商品质管理、体系文件搭建等模块工作；

岗位要求：

1、机械类、电气类、自动化、工业工程等相关专业；

2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4、0等有一定的兴趣研究。

智能制造管培生：8W-15W/年

岗位职责：

1、根据公司效率目标，通过设备升级、工艺改善、推动技术革新等方式，提效降本；

2、协助开发、工程、采购及OEM等相关部门，参与新产品评估、测试与监控。

岗位要求：

1、机械制造及其自动化、模具数控、机器人等相关专业；

2、不拘一格，有创新思维，学习能力较强；

3、具有良好的动手能力，对智能制造精益生产、工业4.0等有一定的兴趣研究。

三、专业职能类：

人力管培生：8W-12W/年

岗位职责：

根据培养期间的综合表现及个人意向，定岗负责招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作。

岗位要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业；

2、有亲和力，服务意识强、能承受一定的工作压力。

采购管培生：8W-12W/年

岗位职责：

1、跟进订单执行情况，发现问题，满足及时供货的需求（计划）供应商管理、采购订单跟进、供应商对账等；

2、负责所属站点的规划、工作计划、总结及报表等（物流）；

3、完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

1、物流管理、供应链管理、工商管理相关专业；

2、沟通表达能力强，思维敏捷清晰，数据敏感度较好；

3、为人正直，吃苦耐劳，积极主动、学习敏锐度较好。

行政管培生：8w-12w/年

岗位职责：

1、商务接待：负责公司商务方面的接待以及展厅的讲解；

2、集团活动组织:协助开展集团各项活动，包括但不限于集团高层政企接待、周年庆典、员工活动等；

3、协助负责人开展其他行政事项工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件；

3、具备较好的适应能力与沟通能力，有较强的亲和力、内心与服务意识；

4、形象佳、性格外向

二、福利待遇

成熟完善的培养体系：

1）商学院系统培训：

初入职场，商学院将制定管培生培训计划，协助角色的转变，更好适应职场

2）一对一导师带教：

资深专业导师带教，学习专业知识，逐步在职场中独当一面

3）内部纵横向发展：

管培生一年内跨板块横向调动，公司活水计划，内部招聘、内部竞聘等项目，实现公司内部全方位发展

快人一步的职业起点：

1）内部培养+完善的晋升制度，搭建畅通清晰的职业通道；

2）个性化潜力测评及职业规划，为你量身打造技术、职能、营销、未来管理者等不同的发展路径。

补贴多多：食堂补贴200-300元/月、优惠住宿二/四人间、五险一金、带薪年假、年终奖等；

暖心必备：年度体检、假日礼品、周年礼物、部门活动经费等；

丰富活动：趣味旅行、外训内培课程、年度运动会、周年庆典、生日会等；

三、招聘流程

宣讲会/双选会→简历投递→简历筛选→人力初试→部门复试→在线测评→offer发放→三方签约→入职

悍高集团股份有限公司官网：https://www.higold.com.cn/

在线简历投递二维码链接：https://higold.m.zhiye.com/

四、联系方式：

联 系 人：易小姐

联系电话：0757-27380275

联系邮箱：HGZP@higold.com.cn

联系地址：佛山市顺德区杏坛镇顺业东路36号悍高星际总部